seo优化越来越难做要转行吗(说到很多seo人员都转行了)

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今天给各位分享seo优化越来越难做要转行吗的知识,其中也会对说到很多seo人员都转行了进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、最近发现seo人越来越难招聘了,是不是大家都改行了?

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最近发现seo人越来越难招聘了,是不是大家都改行了?

这个话题,其实放大来看就是 SEO 整个行业发展的问题SEO 之所以人难招,主要几个大因素有几点

1)SEO 普遍的入门门槛低造成了人员上升通道的局限性,很多 SEO 都很难有长远发展,更多的人选择转行或者放弃这个行业,这个行业仍然有一批人从事最底层的链接,文章,和排名等基础工作。

2)以我本人在乙方的经验来看,这些年还好,记得早些年对学历要求比较低,普遍的人员素质是不如 SEM 的(这是现实情况),再加上 SEO 没有相对健全和标准的行业标准,所以 SEO 人很难真正的在各大企业获得认可,于是更多的人都半途而废了,而有能力的人,可能也选择创业和转行了,毕竟职位和薪水都不会太高。

3)大搜索环境也不够好,我们都清楚的知道,百度的 SEO 是有很大的不确定性以及不公正性的,特别是在付费搜索和 SEO 以及隐形的第三只手操控的莫名其妙的“自然结果”(懂的自然懂),导致很多白帽 SEO 无法按照正常手段优化出好的 SEO 结果,达不到理想的效果,而企业主也给不了 SEO 更多时间和精力去经营,这种大环境背景下,很容易导致 SEO 走极端,比如黑帽,又或者只优化第三方的 SEO 结果。

4)企业主有史以来都不够重视 SEO,当然是有原因的,比如老板不信任,产品经理不信任,市场运营技术也不信任,这种不信任也是有原因的,比如 SEO 人员素质本来就普遍偏低,造成了真正厉害的 SEO 很少,于是大多数的效果并不好,恶性循环导致了这个行业缺少良好的发展环境。

给我们的启示,我相信大家应该也容易看出

1)SEO 的人才培养,需要提高门槛,加强 SEO 人员素质的培养和提高,特别是 SEO 策略,SEO 讲解,以及项目沟通和执行能力,技术上,我相信经过10多年的发展,真的没有21世纪初那么困难了。

2)SEO 的行业人员,特别是一些元老,以及知名 SEO 人或者从事乙方的 SEOer 们,应该联合起来,对百度 SEO 的公正性以及算法更新上,多多做积极的正面的沟通,当然,这事情,是需要百度以及 SEOer 们共同努力的,建立一个良好的生态,是目前中国搜索引擎的当务之急。3)解决 SEO 招人难的问题,一定是个长期而艰难的工作,关键在于坚持,希望大家还是敢于培养新人,启用新人,让这个行业注入更多新生血液,相信未来 SEO 还是有一个应有的营销地位的。

做SEO还有出路的吗,怎么感觉现在越来越难做了?

跟什么样的人学习SEO,决定你成为什么样的人

如果我们跟弱者学习,那么我们就会成为弱者,如果我们跟强者学习,我们才能成为强者,所以跟着什么样的人混,决定了你在这个行业的走向,有这么一个男人,他从07年每天晚上都在网上给大家分享SEO的系统知识,还有解决问题的思维,一直到现在已经过了9个年头,在他的培养下,诞生了一大批优秀的SEO主管经理,以及创业人员,他也成为了SEO行业当之无愧的教父级人物,你知道他是谁吗?你想跟他学吗?这不是问题,你只需要付出时间,什么都不不要付出,就可以听到他的课,想听的话,可以加这个群,首先是三三八六,然后后边的三位数字:二七七,最后的两位位数字是:五四,按照顺序组合起来,就可以找到我们心中的偶像,让你知道,什么叫SEO牛人的课程。

二 再不学习,你的SEO就废了

人和人之间的差距不在于智商,而在于思维和学习,很多做SEO的小伙伴,我不得不说的一句就是,和废物差不多,虽然我的话难听,但是话糙理不糙,你说说,现在很多做SEO的都倒腾啥上班?围着外链转,围着收录转,拿着过了时老掉牙的方法,天天玩的不亦乐乎,来个新人,也把这一套传给人家,新人还只能相信听话照着做,坑了自己 ,还坑了别人,如果你打算这么玩SEO的话,还不如早点回家养老呢,SEO不是这么弄的,要怪就只能怪,现在很多做SEO的人要么不学习懒,要么学习,跟错了人,或者学错了教程,所以SEO的功力只能是三脚猫的功夫,伤不起。

早些时候,本着”内容为皇,外链为王“的无敌法则,SEO们最喜欢做的就是,用尽一切手段,发内容做外链。现在也有很多学了很多年SEO的人还在做这种事,你真的out了好么。如果说你除了发外链做内容,不知道SEO还能做什么了,你真的该重新认识下SEO这个行业了。”

SEO是一个竞争力很大,而且非常鱼龙混杂的行业。原因如下:

1.入门门槛低,随便什么人培训下就能掌握一些基础操作

2.搜索引擎算法更新快,几乎每隔几年,SEO的观念和技术都会更新换代

3.各行业对SEO并不重视,对网站营运的意义并不理解,很多大佬也纷纷转行

4.SEO分为可复制的优化和不可复制的优化,前者很容易学到,后者需要长期的实践与积累.

排名不应该是一个目的,而是结果。换句话说,写内容和发外链的对错与否取决于——你对外链和内容的态度,如果你是为了钻漏洞,以获取排名,这种投机取巧的方式必将受到搜索引擎的惩罚,如果你一心是为了帮助搜索引擎问题的,它一定会为你的努力感动,给予你应得的排名与权重。

搜索引擎的问题是什么?就是用户的问题。

搜索引擎的主要作用是解决信息与资讯的问题,如果说你能帮助它解决这个问题

首先,你能获取排名,其次,你能获取用户的流量。最后,这是一个引导用户转化的机会。

SEO并非是为了优化而优化,你要记住“搜索引擎算法千变万化,用户体验永不过时”。 所以,这个问题的答案也就自然而然了,seo永远都不会过时。

SEO现在有没有前途了啊?好烦啊,不知道要不要转行,,有人说么有,有人说有。现在已经道理下滑期了吗

错了,追求真理是每个人都想要的,SEO也一样。如果你的用户体验和需求真的做的好。那还是很有前途的。

之前的所谓的SEO把这个行业做臭了。但是我个人还是相信SEO在未来还是有很好的发展的。

SEO不是发外链,不是拷贝文章,而是要突破,不断地考虑用户的切身需求。结合你自己的特点不断地给用户提供有价值的体验和服务。这才是一个好的SEO。

总结一下:行业有没有前途,关键是要看人怎么去做它……因为事情是死的,而做事情的人和思想却是活的。

seo改如何转行?

很多seo新人坚持不了2年就想换行了,原因其实很简单,似乎感觉没啥可学,似乎又感觉无力做效果。这种情况不少见,因为seo行业缺少实实在在的市场营销者,所以带人层面缺少更高端的思维和更客户化的意识。哪个人不想做那种思维很强口才很遛的人,没人天天先学那些反复的执行。问题就在这里了,当你来到seo职场的第二年,你应该考虑是不是给自己定位一下,走思维还是继续走执行,当然两者之间并不是对立,很多时候可以并进的。此刻,你需要2个方面的支援。1)有思维导师带你,2)有客户爸爸教你。有这2样支援,哪怕你再头破血流你的成长会是飞速的,这种成长而且是多远端的,你会发现虽然你是个seo但好像只做seo了。2-4年时的你很重要,基本塑造你职场格局。未来可以选择的岗位:电商运营,市场助理,数据分析师,sem分析师,社媒分析师,自己创业。

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